Что нужно при приеме на работу

В ходе трудоустройства, работодатель может потребовать справку о том, что соискатель не имеет незакрытой судимости. Для трудоустройства на некоторые предприятия например, в торговлю , необходима медицинская книжка установленного образца. Чтобы её получить, необходимо пройти медицинскую комиссию в медучреждении, которое имеет соответствующую лицензию. Читать далее…

Устанавливается ли испытание при приеме на работу для генерального директора

Временным сотрудникам нельзя давать испытательный срок Испытательный срок Лист ознакомления с приказом: образец Генеральный директор — это не совсем обычный сотрудник. Как руководитель, он наделен широкими полномочиями, но в то же время может не быть собственником компании. По сути, это наемный работник, и работодатель вполне может захотеть его проверить, установив испытания при приеме на работу. Читать далее…

Анкета при приеме на работу охранника образец

Тем самым еще до собеседования у рекрутера уже складывается более полное мнение о претендующем на вакансию человеке — то есть не только о его профессиональных достоинствах, но и личных качествах и прочих характеристиках, необходимых работодателю. Собственно, по тому, как будет заполнена соискателем анкета для приема на работу простой бланк можно найти ниже , она может стать адекватной причиной отказа работодателя от последующего приглашения соискателя на непосредственно собеседование. Во всех остальных случаях трудоустройства анкета кандидата на должность в число обязательных документов, необходимых для заключения трудового договора, не входит ст. Читать далее…

Составить исполнительный акт приказ о приеме на работу приказ об увольнении

Постановлением Минтруда России от Указанные в таблицах перечни документов основного и дополнительного пакетов должны свидетельствовать о: - наличии законного основания для расторжения трудового договора, - соблюдении работодателем сроков, порядка и общей процедуры увольнения, - отсутствия обстоятельств, в связи с которыми увольнение работника по избранному основанию запрещено или ограничено сроком. Непредоставление указанного пакета документов, конечно, не делает позицию работодателя изначально проигранной, но сильно ее ослабляет. Для принятия судом решения требуется наличие доказательств правоты работодателя, не вызывающих ни сомнений, ни дополнительных вопросов. Читать далее…

Оценочный лист кандидата при приеме на работу

Во многом за счет грамотно выстроенных HR-процессов, начиная с подбора, адаптации, мотивации персонала и до управления талантами, организация при оптимальных затратах обеспечивает собственную конкурентоспособность и имеет возможности для дальнейшего развития. Поскольку тема управления человеческими ресурсами достаточно обширна, эта статья посвящена оценке персонала на этапе собеседования, как одному из значимых HR-процессов с точки зрения принятия решения о найме и дальнейшего эффективного использования человеческого потенциала внутри организации. Читать далее…

Основание в приказе о приеме на работу директора

В случае когда директор избран на этапе учреждения ООО , какие либо специальные действия не нужны. Регистрирующий орган внесет соответствующие данные в ЕГРЮЛ при регистрации вновь созданного общества на основании данных, указанных в заявлении. Читать далее…

Какая печать ставится при приеме на работу

Статьи о персонале Печать в трудовой книжке: как сейчас заверять записи правильно Некоторые работодатели не обязаны иметь печать в силу закона Федеральный закон от Легитимно ли отсутствие печатей в трудовых книжках работников, и как в таком случае заверять внесенные в них записи. Можно не ставить печать в трудовой книжке. Читать далее…

Справка о приеме у врача вместо больничного листа освобождения от работы

Является ли справка от. Работник в пятницу не пришел на работу, о чем его непосредственный начальник написал докладную записку. Но на следующий день прогульщик принес из поликлиники справку, из которой следовало, что в пятницу он действительно был на приеме у врача-стоматолога. Читать далее…

Документы обязательные при приеме на работу по тк рф

Однако, в интересах кандидата на вакансию предоставить при приёме на работу расширенный перечень документов. Входящие в него документы можно условно разделить на три категории: 1. Квалификационные: Характеристика с предыдущих мест работы. Читать далее…